52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG laisse peu de place à l’optimisme. 96% des dirigeants de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport CEO Outlook de KPMG offre une vue détaillée des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Face à la possibilité d’une nouvelle récession, 86% des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne déclarent que cette situation rendrait difficile la reprise après la pandémie. Ils calculent cependant que la récession sera court terme, entre trois et six mois.

Le boulot, le 1er succès

Le CEO Outlook 2022 montre également que ces prévisions se reflètent dans l’emploi : 52% ont gelé les embauches, 48% avoir considéré réduire leurs effectifs e 38% prévoyez de le faire à l’intérieur six prochains mois.

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Cependant, à moyen terme, les prévisions sont optimistes : 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols sont convaincus que l’économie nationale et son organisation le feront croître dans les trois prochaines années et trois sur quatre (72%) s’attendent à ce que le nombre d’employés dans leur organisation augmente au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020, le Les PDG se disent mieux préparés relever les défis à court terme, avec des mesures de résilience en place pour gérer les effets négatifs et soutenir la croissance à long terme.

S’inquiéter des problèmes d’approvisionnement potentiels

En Espagne, 70% ont redéfini leur politique tarifaire pour refléter la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour augmenter leur productivité et 54 % ont externalisé leurs opérations, diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leur marge bénéficiaire.

C’est précisément la chaîne d’approvisionnement qui suscite le plus d’inquiétude en Espagne (20% des répondants), suivies des évolutions réglementaires (14 %).

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La transformation numérique, toujours une priorité en Espagne

Une récession pourrait obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Alors que sur l’échelle dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont au point mort votre stratégie de transformation numérique ou le fera dans les six prochains mois, en Espagne, ce pourcentage est 58%.

En fait, pour un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%), l’avancement de la transformation numérique et de la connectivité d’entreprise à entreprise est son première priorité opérationnelle d’atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité, une préoccupation pour les chefs d’entreprise

En outre, trois PDG espagnols sur quatre (76 %, contre 70 % dans l’ensemble) estiment qu’ils doivent identifier plus rapidement les opportunités de numérisation pour investir et désinvestir de celles qui sont devenues obsolètes dans ce domaine.

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Justement, leincertitude géopolitique a augmenté la pertinence de la cybersécurité dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) déclarent que leur organisation est plus inquiet pour une éventuelle cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies d’attraction et de rétention des talents dans les organisations. O création de valeur pour les travailleurs est, avec la numérisation, le première priorité opérationnelle pour atteindre les objectifs de croissance dans les trois prochaines années. Les entreprises s’inquiètent également de la difficulté à attirer les talents. Selon l’enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) sont préoccupés parimpact de l’environnement inflationniste et l’augmentation du coût de la vie due à la rétention des talents.



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